Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pengerukan Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2016 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pengerukan Indonesia (RUKINDO) di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA
Pada hari ini bulan September 2016 PT Pengerukan Indonesia (RUKINDO) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2016 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
PT Pengerukan Indonesia merupakan salah satu anak perusahaan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), yang bergerakdibidang jasa pengerukan dan reklamasi serta perbaikan kapal (shipyard), berlokasi di Jakarta Utara, membutuhkan :
STAF HUKUM
Kualifikasi Loker :
Tugas dan tanggung jawab :
Kualifikasi Loker :
- Pendidikan S1 HukumPerdata;
- MemilikikemampuanBahasaInggris yang baik;
- Mampumengoperasikankomputer (Ms.Word, Ms.Excell, Ms. Powerpoint) dan internet.
Tugas dan tanggung jawab :
- Membantu Legal Advisor dalam:
- Penelaahan peraturan hukum yang berkaitan dengan perusahaan dan peraturan internal perusahaan;
- Penyusunan kontrak/perjanjian kerjasama;
- Pemantauan terhadap penerapan ketentuan hukum dan peraturan perusahaan;
- Penanganan masalah hukum dengan pihak ketiga dan instansi terkait.
Catatan :
- Pendaftaran loker PT Pengerukan Indonesia (RUKINDO) terakhir : 2 September 2016
Bagaimana anda tertarik bekerja di PT RUKINDO ....?
Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan September 2016 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pengerukan Indonesia (RUKINDO), Silahkan Kirimkan CV disertai ijasah dan sertifikat pelatihan (jika ada) via ONLINE melalui link Sumber dibawah ini atau via EMAIL ke alamat berikut ini :
Email : recruitment@rukindo.co.id
Sumber : CDC UI
No comments:
Post a Comment